RIEZ. consulting zorgt voor goed werkgeverschap door deskundige advisering van ondernemers wat betreft personeelsaangelegenheden en het opzetten van een HR-afdeling en de bijbehorende structuur (zoals beoordelings- en functioneringsgesprekken, ontslagzaken, begeleiding bij werving en selectie en arbeidsmarktcommunicatie).
Zonder medewerkers geen succes van de onderneming. Samen dragen wij er zorg voor dat belangrijke kenmerken als begrip, erkenning, elkaar nodig hebben, vertrouwen en elkaar durven aanspreken belangrijke pijlers zijn voor een succesvolle samenwerking. Personeel is niet alleen kosten, het zou op de balans mogen staan als WAARDE!
Recruiting
Werving & selectie, arbeidsmarktcommunicatie, candidate experience, doelgroep werving en headhunting verdienen in iedere organisatie bij tijd en wijle intensieve aandacht.
Om de organisatie “lean & mean” te houden, moet de recruitment zó ingericht worden dat de capaciteit voldoet om de normale bedrijfsvoering uit te kunnen blijven voeren. Op sommige momenten is extra capaciteit nodig om mee te kunnen blijven bewegen in de markt (bijvoorbeeld bij langdurige ziekte of bij opschaling van de bedrijfsactiviteiten).
Wat kan RIEZ. als interim recruiter betekenen?
- In kaart brengen van de doelgroep en de propositie van de werkgever
- Opstellen van een wervingsplan
- Operationele werving (in combinatie met online activiteiten)
- Lijnmanagers & vacaturehouders aan laten schuiven
- Candidate experience optimaliseren
- Wervend vacature profielen (her)schrijven
- Online netwerken activeren
- Het (her)inrichten en vormgeven social media kanalen
- Organiseren van events/sollicitatiedagen voor doelgroepwerving
- Videosollicitatie opzetten en implementeren
- Referral recruitment inzetten
- Regisseur voor het gehele recruitmentproces
Recruitment is een vak apart! Ik zorg ervoor dat we samen een beter, efficiënter, interactiever en vooral effectieve proces doorlopen. Ik maak graag een vrijblijvende afspraak om te bespreken hoe ik op het gebied van interim recruitment van dienst kan zijn.
Zonder medewerkers geen succes van de onderneming